Farklı iş oyunlaştırma türlerini keşfediyoruz! Şirketler, çalışanlarını motive etmenin yenilikçi yollarını arıyor ve oyunlaştırma, çalışma ortamında coşku ve bağlılık yaratmak için çok etkili bir araç olarak ortaya çıktı. İş oyunlaştırma, işi bir oyuna dönüştürmekle ilgili değil, verimli öğeler ve teknikler kullanmak çalışanları motive etmek ve markanıza daha fazla bağlılık elde etmek için.
. GumsUp Özellikle şirketinizde işler her zaman aynı şekilde yapıldıysa, bu sürecin biraz zor olabileceğini biliyoruz. İşte bu yüzden bugün size en çok işe yarayan iş oyunlaştırma türlerinden bazılarını tanıtmak istiyoruz. ihtiyaçlarınıza en uygun olanı seçin, bizimle gelebilir misin
İş Oyunlaştırması: Çalışanları Motive Etmek İçin Yenilikçi Bir Strateji
La iş oyunlaştırma arayan yenilikçi bir stratejidir. çalışanları motive etmek ve meşgul etmek oyunların unsurlarını ve ilkelerini kullanmak. Stratejileri, dinamikleri, bir şeyler yapmanın yollarını ve eğlenceli unsurları uyguladığınızda, rutin görevleri daha ilgi çekici ve eğlenceli deneyimlere dönüştürün, ofiste yüksek motivasyon oranı elde etmek.
Oyunlaştırmanın temel amacı, bağlılığı harekete geçirmektir. çalışanların doğuştan gelen bir şekilde, şirketin hedef ve amaçlarına aktif olarak katılmalarını ve motive olmalarını sağlamaktır. Bu, kimsenin onları zorlamasına gerek kalmadan, çalışanların ellerinden gelenin en iyisini yaptığı ve kendi beklentilerini aştığı, teşvik edici bir çalışma ortamı yaratmakla ilgilidir. Bu diğer gönderide sizi keşfediyoruz oyunlaştırma ne için.
Bu stratejiyi zaten denemiş şirketler aracılığıyla görebileceğimiz sonuçlardan bahsedersek, bunun bir Çalışan bağlılığını artırmak için çok etkili bir yöntem, sürecinizi iyileştirin, işbirliğini teşvik edin ve şirkete aidiyet ve bağlılığı güçlendirin.
Daha çekici bir iş deneyimi sunarsanız, memnuniyeti ve refahı artırmak Bu da sonuçları ve markanın genel başarısını olumlu yönde etkiler.
7 tür iş oyunlaştırması
7 tür iş oyunlaştırması yaratılmıştır. bir şirketin farklı alanlarına uyum sağlar. Her departmanın çalışanlarına ve ulaşmak istedikleri hedeflere en uygun araçları seçmesi önemlidir. Şirketinizdeki bağlılığı ve başarıyı artırabilmeniz için size bazı stratejiler vereceğiz.
Süreç Oyunlaştırma: Verimliliği ve Performansı Optimize Etme
Süreç oyunlaştırma, oyun öğelerinin kullanılmasından oluşur. belirli iş süreçlerinin verimliliğini ve performansını iyileştirmek. Görev ve sorumluluklarında daha yüksek düzeyde iş verimliliği elde etmek için ellerinden gelenin en iyisini yapmaları için çalışanları motive etmek için zorluklar ve ödül sistemleri düzeyleri oluşturulabilir.
Örnek: Çalışanlarınızın projelerinin son teslim tarihlerini karşılamaları için bir ödül sistemi oluşturabilirsiniz.
Antrenman ve Antrenman Oyunlaştırma: Eğlenceli ve Etkili Öğrenme
Eğitimde oyunlaştırma, çalışanlarınıza etkileşimli ve eğlenceli öğrenme türü böylece bilgiyi pekiştirebilirler. Oyunlaştırma, öğrenme sürecini daha etkili hale getirmek için eğitim alanında kullanılmaktadır.
Oyun öğelerini dahil ederseniz, çalışanlar eğitim süreçlerine aktif olarak katılabilirler ve kolayca yeni beceriler edinin. Bazı yararlı araçlar şunlar olabilir:
- takım görevleri
- Kişisel başarılar
- grup yarışmaları
- Diğerleri arasında…
Satış Oyunlaştırma: Satıcıları Motive Etmek ve Ödüllendirmek
Bir firmada satışların oyunlaştırılması ile devam ediyoruz. Bir şirketin ticari alanında oyunlaştırma kullanılabilir. Satış yapan çalışanları motive edin ve ödüllendirin. Bu, bu ay iyi sonuçlar elde eden çalışanları ve bu sonuçlara ulaşamayanları hedeflere ulaşmanın mümkün olduğunu görmeleri için motive edecektir.
Kullanılabilir stratejileri aşağıda sunduklarımız gibi:
- Ayın en çok satan panolarını oluşturun
- Dostça yarışmalar düzenleyin
- Satıcılar için teşvikler sunun
- En iyi çalışanları somut bir şekilde ödüllendirin
- Diğerleri arasında…
Müşteri Hizmetleri Oyunlaştırma: Müşteri Deneyimini İyileştirme
Oyunlaştırma sadece bir şirketin çalışanları için yararlı olmakla kalmaz, aynı zamanda aşmak ve müşterileri etkilemek Aynısından. Deneyimlerini geliştirmek ve şirketimize sadakat ve bağlılıklarını sağlamak amacıyla müşteri hizmetlerine oyunlaştırma uygulanabilir.
Aşağıdakileri kullanabilirsiniz araçları müşterilerinizin markanızla olan ilişkisini güçlendirmek için:
- Sadakat Ödülleri
- Başarılar hakkında anında geri bildirim
- Zorluklar ve yarışmalar
- Diğerleri arasında…
İşbirlikçi Oyunlaştırma: Ekip Çalışmasını Teşvik Etmek
Bu, aradığınız iş oyunlaştırma türlerinden biridir. işbirliğini ve takım çalışmasını teşvik etmek bir organizasyon içinde. Çalışanlar arasında işbirliğini teşvik etmek için grup hedefleri, işbirliğine dayalı zorluklar belirleyebilir ve ortak ödüller sunabilirsiniz. Bu, işbirlikçi ve üretken bir ortam yaratacaktır.
Verimliliği Oyunlaştırma: Verimliliği ve Hedefe Ulaşmayı Teşvik Etmek
Oyunlaştırma aynı zamanda şu amaçlarla da kullanılabilir: çalışan üretkenliğini artırın ve yeni kayıtlar almak için onları bir durgunluktan çıkarın. Net hedefler belirlerseniz, çalışanlarınızın gelişimini izlersiniz ve hedeflere ulaşıldığında ödüller sunmak, çalışanlar çok daha fazla motive olacak. Bu onların son teslim tarihlerini karşılamalarına, daha verimli olmalarına, hedeflere ulaşmak için mücadele etmelerine vs. yol açacaktır.
Sosyal Oyunlaştırma: Katılımcı Bir İş Kültürü Yaratmak
Son olarak, sosyal oyunlaştırmayı teşvik etmeyi amaçlayan oyun temelli bir yaklaşımdan bahsetmek istiyoruz. tüm üyelerin aktif olarak katıldığı iş kültürü. Çalışanlarınız arasında işbirliğini teşvik eden etkileşimli etkinlikler, meydan okumalar ve yarışmalar oluşturmak için dijital platformları ve araçları kullanabilirsiniz.
İşçileriniz çaba gösterecek birbirleriyle iletişim kurmak ve fikir alışverişinde bulunmak ortak bir hedefe ulaşmak için. Topluluk ve şirkete aidiyet duygunuz doğal olarak güçlenecektir.
İş Oyunlaştırmasını Uygulamak: Şirketinizin Bağlılığını ve Başarısını Artırın
Var olan tüm iş oyunlaştırma türlerini öğrendikten sonra, bunları uygulamaya koymanın zamanı geldi ve bunun için aşağıdakileri izlemelisiniz. yönergeler ve ipuçları size sunduğumuz:
- iyi tanımla hedefleri ne elde etmek istiyorsun
- içerir tercihler, ilgi alanları ve motivasyonlar çalışanlarınızın
- Oluşturmak çekici ödül sistemi Bu, çalışanları katılmaya ve çaba göstermeye motive eder.
- birini seçin oyunlaştırma platformu veya yazılımı bu amaç için özel olarak tasarlanmıştır.
- Teşvik eder dostça rekabet çalışanlarınız arasında
- teklif ettiğinizden emin olun geribesleme Başarıları ve çabaları için çalışanların sürekli tanınması ve takdir edilmesi.
- Belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığını değerlendirin ve ayarlamaları yapmak gerektiği gibi stratejinizde.
En GumsUp Oyunlaştırmanın bir hale geldiğine inanıyoruz. tüm şirketler için etkili bir araç. Bu strateji, durgun olan şirketleri uyandırmaya yardımcı olur ve halihazırda iyi çalışan şirketlerin sonuçlarını iyileştirmeye olanak tanır.
İlgileniyorsanız herhangi bir iş oyunlaştırma türünü uygulayın iş yerinizde size sunduğumuz, bizim için bir göz atmaktan çekinmeyin. ücretsiz tanıtım yazılımı GumsUp, başarıya giden en etkili yolu bulacağınız yer.
