SMART hedefleri aracılığıyla ulaşılabilir hedeflerin tasarımını etkili bir şekilde basitleştirebilirsiniz.
"Bir rüya sadece bir rüyadır. Hedef, planı ve bitiş tarihi olan bir rüyadır.”
Harvey Mackay
SMART hedefleri nelerdir?
SMART hedefleri, en iyi sonuçları elde etmek için şirketinizde hem hedefleri hem de hedefleri belirlerken size rehberlik eden kriterlerdir.
SMART hedeflerinin 5 özelliği
ÖZEL. Belirli hedefler aracılığıyla bir şirket, iyi anlamak daha fazla yol basit gerçekliği basitleştirdikleri için bu hedefler. Kârları artırmak istemekten bahsettiğimizde, bu onları %20 artırmakla aynı şey değildir.
ÖLÇÜLEBİLİR. Belirli bir hedefin şansı vardır: ölçülmek bir tür parametre kullanarak. Bunu yorumlamak ve başarılıp başarılmadığını bilmek çok daha kolaydır.
ULAŞILABİLİR. Ulaşılabilir bir hedef bir hedeftir gerçekçi. Hem olasılıklar hem de sınırlamalar dikkate alınmalıdır.
İLGİLİ. İlgili amaç, şirket için önemli olan ve diğer hedeflerle uyumlu, projede bir bütün olarak anlamlı olandır.
GEÇİCİ. Hedeflere ulaşmak için bir son tarih belirlemek gereklidir. Bu sayede zaman boşa gitmeyecek, ancak bu amaçları gerçekleştirmek için kullanılacaktır.
SMART hedefleri ne için kullanılır?
SMART metodolojisinin faydaları arasında şu örnekleri bulabiliriz:
İŞ VİZYONUNDA ARTIŞ
SMART metodolojisi sayesinde şirketiniz hakkında çok daha geniş bir vizyona sahip olabileceksiniz. Ve bu sayede hedeflerinizi daha net ve özlü bir şekilde oluşturabileceksiniz. Şirketinizin ihtiyaç duyduğu her şey hakkında ne kadar vizyona sahipseniz, hedeflerinize ulaşmak o kadar kolay olacaktır. Üzerinde daha iyi çalışabilmenin yanı sıra.
PLANLAR VE STRATEJİLERİN İYİLEŞTİRİLMESİ
SMART metodolojisi, daha iyi planlar ve stratejiler oluşturabileceğiniz kısa hedeflerin oluşturulmasına dayanır. Her şeyin planlanmış olması sayesinde, hedeflere ulaşmak için tüm unsurları koordine etmek daha kolay olacaktır.
ÖNEMLİ OLAN ŞEYE ODAKLANIN
Hedeflerinize ulaşmak için izlediğiniz yolu bilmek önemlidir. Ve o noktaya nasıl geleceksin? Tüm bunlarla, yalnızca ihtiyacınız olana odaklanabilir, dikkat dağıtıcı unsurları ve boşa harcanan zamanı geride bırakabilirsiniz. Bu, neyin alakalı olduğuna odaklanarak en önemli olana odaklanmanıza yardımcı olacaktır.
DAHA BÜYÜK BÜTÇE KONTROLÜ
SMART metodolojisine sahip olmanın en büyük avantajlarından biri şirketin bütçe kontrolüdür. İnsan kaynağınızın ve finansal kaynaklarınızın dağılımını iyileştirebilecek, şirketiniz için daha fazla tasarruf sağlayabileceksiniz.
GELİŞTİRİLMİŞ İLETİŞİM
Diğer yazılarımızda da değindiğimiz gibi, iletişim Bir şirketin içindeki en önemli unsurlardan biridir. SMART hedefleri sayesinde, ekibinizin tüm üyeleriyle daha kısa ve öz bir şekilde iletişim kurabileceksiniz. Tüm ekibinizin aynı noktaya doğru ve ne yapmaları gerektiğine dair net fikirlerle çalıştığını bilmenin güvenini size verecektir.
STRATEJİK PROFİL
SMART metodolojisinden bahsettiğimizde, stratejik bir metodolojiden bahsediyoruz, bu nedenle şirketinizin konumlandırması güçlendirilecektir. Ayrıca içindeki çalışma metodolojiniz daha akıcı olacak ve rakipleriniz arasında öne çıkacaksınız.
SATIŞ GÜÇLERİNİ KOLAYLAŞTIRIN
Bir şirketin satış ekibinin çevik bir şekilde çalışabilmeleri için geniş bir vizyona ve gerçek hedeflere ihtiyacı vardır. SMART hedefleri aracılığıyla kendilerine rehberlik edebilecek ve çalışmalarını ve çabalarını ticari stratejiye yönlendirebileceklerdir.
ŞİRKETİN KÂRLILIĞINDA ARTIŞ
SMART metodolojisi ile çalışan firma, felsefesinin bir parçası olarak bunu hayata geçirmeyi başarabilirse daha iyi sonuçlar elde edecek ve böylece karlılığını artıracaktır.
SMART hedefleri ile SMART hedefleri arasındaki fark
Amaç ve hedeflerin aynı anlama geldiğini düşünme eğilimi vardır, çünkü hisse gelecekte bir şeyi başarma eylemi gibi belirli yönler. Ancak birbirinden çok farklı iki nokta olduğu için ayırt etmeyi bilmeleri gerekir. bu meta son, nereye gitmek istiyorsun ve hedefleri Oraya ulaşmak için izlemeniz gereken yol onlar.
Genel olarak, hedefler daha geniş olma eğilimindedir ve kısa, orta veya uzun vadelidir. Ayrıca bir amaca farklı nedenlerle ulaşılamayabilir, ancak hedeflere her zaman ulaşılmalıdır.
SMART hedef örnekleri
SMART olmayan hedef: Şirketimin web trafiğini artırmak istiyorum.
AKILLI hedef: Yaz aylarında sosyal medya kanallarımdan web siteme 2000 ziyaret almak istiyorum.
SMART olmayan hedef: Şirketimin satışlarını artırmak istiyorum.
AKILLI hedef: Aralık ayı boyunca hizmetlerimin satışlarını %10 oranında artırmak istiyorum.
SMART olmayan hedef: Şirketteki ekibimin sayısını artırmak istiyorum.
AKILLI hedef: Yıl bitmeden şirketteki ekibimi iki veya üç kişi daha artırmak istiyorum.
