SADAKAT KARŞILAŞTIRMA.
Normalde, bir şirket, yetenekleri yönetirken, yalnızca yeni yetenekleri çekmeye odaklanır.
Çalışan sağlığı konusunda her şeyi hızlandırabileceğiniz yer:
Sosyal Faydalar, Esnek Ücretlendirme, Çalışan Deneyimi… Ve çok daha fazlası!
Normalde, bir şirket, yetenekleri yönetirken, yalnızca yeni yetenekleri çekmeye odaklanır.
Çalışanlarınıza, şirketin sattıklarına gerçekten inanıp inanmadıklarını hiç sordunuz mu? Herhangi biri
“Çalışan Deneyimi, bir çalışanın ilişkileri boyunca deneyimlediği her şeyin toplamıdır.
Çalışanlarımızı neden teşvik etmemiz ve motive etmemiz gerektiğine dair son yazımızda da belirttiğimiz gibi, oyunlaştırma
Kariyeriniz boyunca, kesinlikle farklı kişilik türleri ile karşılaşmışsınızdır. Diğerlerine göre daha fazla empatiye sahip iş arkadaşları,
“Yönetimin kendilerini sadece bir çalışan olarak değil, bir insan olarak önemsediğini hisseden çalışanlar;