En iyi oyunlaştırma aktivitelerini keşfedin! Oyunun öğelerine ve mekaniğine dayanan ve büyük bir kapasiteye sahip olduğu gösterilen bir araçtır. çalışanları motive etmek öğrenmelerini teşvik edin ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olun. Bu sadece çalışanlara fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda şirketin büyümesini de artırır.
. GumsUp Oyunlaştırmanın tüm şirketlerde uygulanması gereken bir araç olduğuna inanıyoruz. iyi sonuçlar bu teklifler Sonra, ne olduğunu açıklayacağız oyunlaştırma faaliyetleri çalışanlar için içeride yapılabilir. Hadi oraya gidelim!
İş yerinde oyunlaştırma nedir?
La işyerinde oyunlaştırma kullanan bir stratejidir. deneyimi geliştirmek için oyun dinamikleri çalışanların iş yerlerinde. Bu araç, oyunlardan çıkarılan bazı kavramları uygulamaya çalışır ve bunları yarışmalar, hedefler, ödüller, meydan okumalar vb. gibi iş görevleriyle ilişkilendirir.
El oyunlaştırmanın temel amacı işyerinde Motivasyonu, bağlılığı ve üretkenliği artırın günlük görevleri daha ilgi çekici hale getirerek çalışanların oluşturmayı başardığımızda daha fazla memnuniyet ekip üyelerimiz arasında, bu da işin kalitesi ve organizasyonel hedeflere ulaşılması üzerinde olumlu bir etkiye sahip olacaktır. Bilmeniz için size adımları burada bırakıyoruz oyunlaştırma stratejisi nasıl yapılır senin şirketinde
Çalışanlar için 9 oyunlaştırma etkinliği
İş yerindeki oyunlaştırma faaliyetleri, çalıştığımız şirkete ve ulaşmak istediğimiz belirli hedeflere göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, sizi 9 ile tanıştırmak istiyoruz. en yaygın oyunlaştırma faaliyetleri, böylece iş pozisyonunuza en uygun olanı seçebilirsiniz.
Zorluklar ve görevler: Çalışanlar için oyunlaştırılmış görev ve hedef örnekleri
Zorluklar ve görevler, çalışanların günlük görevlerinden bazılarını oyunlaştırmanın etkili bir yoludur. çekici zorluklar Bu önerilere başlamadan önce, ulaşılabilir ilerlemeyi ödüllendirmek için açık ve ölçülebilir hedefler belirlemeniz önemlidir. Bu şekilde ekibin motivasyonunu ve bağlılığını teşvik etmiş olacaksınız. Bunlar bazıları örnekler zorluklar ve oyunlaştırılmış görevler:
- Hazine avı: Hediye kartı veya fazladan bir izin günü gibi gizli bir ödül bulmak için çalışanların çözmeleri için ipuçları ve zorluklar atayın.
- deneyim hedefleri: Çalışanların görevleri tamamlayarak deneyim kazandığı rol yapma oyunlarının kurallarını uygular. Bu, seviye atlamalarına ve daha arzu edilen avantajların kilidini açmalarına izin verecektir.
- başarı avcıları: Son teslim tarihlerini karşılamak, olumlu müşteri geri bildirimi almak veya yenilikçi fikirleri uygulamak gibi işle ilgili hedeflerin bir listesini oluşturun. Kilidi açılan her başarı için sanal rozetler veya somut ödüller verin.
Simülasyon oyunları: Becerileri eğitmek ve geliştirmek için oyunlar nasıl kullanılabilir?
Simülasyon oyunları benzersiz bir fırsattır. profesyonel becerileri eğitmek eğlenceli ve keyifli bir ortamda ekibinizin Ortaya çıkan tüm durumlar simüle edilecek, böylece çalışanlar gerçek hatalardan kaynaklanan olumsuz sonuçlarla karşılaşmadan konuşma ve problem çözme becerilerini geliştirebilecekler. Size bazı örnekler veriyoruz:
- müşteri hizmetleri simülasyonları: Çalışanlara sanal istemciler ile olası durumlarla yüzleşme fırsatı verir. Bu şekilde iletişim becerilerini, problem çözmeyi ve empatiyi geliştireceklerdir.
- Proje Yönetimi Oyunları: Çalışanların planlama, organizasyon ve karar verme becerilerini geliştirmek için güvenli ve kontrollü bir ortamda en iyi olduğunu düşündükleri kararları vermelerine izin verebilirsiniz.
- Liderlik Oyunları: Çalışanların lider rolünü üstlendiği ve ekiplerini etkileyen önemli kararlar aldığı simülasyonlar tasarlayın.
Skor Tabloları ve Ödüller: Dostane rekabeti ve halkın tanınmasını teşvik edin
Skor tabloları ve halk tarafından tanınma, yakıt dostu rekabet çalışanlar arasında ve alenen onların başarılarını tanımak. Dinamikleri uygulamak için şu araçları kullanabilirsiniz:
- performans tabloları: Önceden belirlediğiniz bazı temel metrikler aracılığıyla çalışanların performansını görünür bir şekilde gösterin. Bu, çalışanlarınızın kendilerini sürekli geliştirmek istemelerine neden olacaktır.
- Topluluk tanıma: Meslektaşların birbirlerinin başarılarını övebilecekleri ve oylayabilecekleri, karşılıklı destek ve tanıma kültürü yaratacak bir tanıma sistemi oluşturun.
- Özel Ödüller ve Tanımalar: Başarılı çalışanlara ödüller, kupalar veya sertifikalar verin, başarılarını kutlayın ve başkalarını bir dahaki sefere daha çok çalışmaları için motive edin.
Oyunlaştırmayı uygulamak için araçlar ve platformlar
Kendinizi içinde bulduğunuz ortamda oyunlaştırmayı uygulamak için çeşitli araçlar ve platformlar vardır. bunların arasında GumsUpdemosunu sunmasıyla dikkat çekiyor. ücretsiz yazılımımız, böylece yatırım yapmadan önce bu platformun niteliklerini test edebilirsiniz. İçinde GumsUp Oyunlaştırmayı iş dahil farklı alanlarda uygulamak için kapsamlı bir çözüm sunuyoruz.
Platform GumsUp sezgiseldir ve kullanımı kolaydır, bu da bir şirket olarak özel ihtiyaçlarınıza ve hedeflerinize uyarlanmış oyunlaştırma deneyimleri oluşturmanızı çok daha kolaylaştıracaktır. Aracımız, çalışanlar için zorluklar, görevler, yarışmalar ve ödüller tasarlamak için kullanabileceğiniz çok çeşitli oyun mekaniğine sahiptir.
Ek olarak, bir uygulama fırsatına sahip olacaksınız. somut ve sanal ödül sistemi çalışanlarınızı motive etmeye yardımcı olacak: ödüller, ekonomik teşvikler, izin günleri, takdir sertifikaları vb. Bu ödüller her zaman şirket politikalarıyla uyumlu olmalıdır.
Platform, sistemlere ve uygulamalara entegre edilebilir İnsan Kaynakları platformları veya iç iletişim sistemleri gibi şirkette zaten var olan. Bu, araçların nasıl çalıştığını zaten bileceklerinden, çalışanlarınızın oyunlaştırma tekniklerini benimsemesini büyük ölçüde kolaylaştıracaktır.
Alet sayesinde GumsUp detaylı takip edebilirsiniz oyunlaştırılmış etkinliklerde çalışanlarınızın performansı. Bu size bağlılık, çalışan bağlılığı ve bir şirket olarak elde ettiğiniz sonuçlar hakkında veriler ve analizler sağlayacaktır. seni terk ediyoruz Oyunlaştırmayı kullanan şirket örnekleri ve tam bir başarı olduklarını.
İş yerine ek olarak, GumsUp Pazarlama, eğitim, etkinlikler vb. gibi başka bağlamlarda da kullanabileceğiniz araçlar bulabilirsiniz.
İşyerinde oyunlaştırmayı uygulamanın avantajları ve faydaları
Şirketimizde kullandığımız tüm araçlar, çok tanımlanmış hedeflere ulaşmak ve ekibimizi daha yüksek performansa ve daha iyi çalışan refahına doğru ilerletmek içindir. Bu bağlamda oyunlaştırma birçok avantaj sunar ve size en alakalı olanlardan bazılarını göstereceğiz:
- Jardines de Viveros çalışanlar kendilerini daha motive hissediyor aktif olarak katılmak ve sorumluluklarını yerine getirmek.
- işçiler isteyecek performansınızı iyileştirin ve kendi hedeflerini aşar. Bu, işyerinde artan üretkenlik ve verimliliğe yol açabilir.
- Ekibiniz antrenman yapacak ve becerilerini geliştirecek ciddi hatalar yapmaktan korkmadan güvenli bir şekilde.
- Yoldaşlar birleşecek ortak hedeflere ulaşmak, çalışma ilişkilerinin güçlendirilmesi ve ekip uyumunun iyileştirilmesi.
- İşi daha ilgi çekici bir deneyime dönüştüren oyunlaştırma, iş memnuniyetini artırmak personel devrini, devamsızlığı, beyin göçünü vb. azaltacak olan çalışanların
- Çalışanlarınızın yaratıcılığını ödüllendirirseniz, onlar Yenilikçi fikirler üretmek için çaba gösterecek süreçlerin daha fazla iyileştirilmesine izin verir.
- İzleme ve veri analiz araçları sayesinde, etkiyi değerlendirmek oyunlaştırılmış faaliyetlerin çalışanların performansında ve şirketin nihai sonuçlarında.
- Oyunlaştırma, bir daha pozitif ortam işyerinde, çalışanlarınızın yaşam kalitesini doğrudan etkileyen.
Oyunlaştırma tekniği kapsamında çalışanlara yönelik yapılabilecek çalışmalar hakkında ne düşünüyorsunuz? Web sayfamıza girin GumsUp ve sizin için sahip olduğumuz tüm araçları keşfedin.
